Управление кадрами

Персонал компании – главный актив любого бизнеса, одновременно является самым критичным элементом для достижения стратегических целей, процветания и развития компании.
Адекватная требованиям рынка зарплата, правильная мотивация и эффективное управление кадровым потенциалом – это те рычаги, с помощью которых руководство компанией способно влиять на производительность труда, и, в конечном итоге, на эффективность бизнеса в целом. Именно поэтому одно из ключевых мест в общей стратегии предприятия занимают вопросы автоматизации управления персоналом.

Модуль Управление персоналом разработан как универсальная система, обобщающая опыт эффективного управления персоналом для предприятий широкого круга отраслей экономики, и может быть использован для предприятий различной организационной и кадровой структуры, подходит для компаний с разветвленной сетью дилеров или агентов. Широкие возможности архивирования исторической информации позволяют эффективно использовать модуль на предприятиях крупного размера – до нескольких десятков тысяч сотрудников.

Широкий спектр настроек модуля обеспечивает обширные возможности по адаптации модуля автоматизации управления персоналом:

  • создание пользовательских каталогов, состав и структура которых определяется потребностями кадровой службы;
  • внесение любых произвольных записей о сотруднике с возможностью сортировки по этим данным;
  • хранение любой дополнительной информации о сотруднике, включая фотографии, скан-копии и другую графическую информацию;
  • создание новых пользовательских отчетов по произвольным правилам отбора и сортировки данных.